Gedurende de dag houd jij contact met externe leveranciers en zorg je door middel van contracten en een sterke communicatie voor kwaliteit, stabiliteit, continuïteit, duurzaamheid en kostenreductie. Jij hebt een goede kennis van de verschillende soorten onderhoud en processen binnen de corporatiewereld. Je begrijpt hoe de commerciële dynamiek binnen de sector in z’n werk gaat en je hebt kennis van risicomanagement.
Door jouw scherpte en accuratesse waarborg je alle gemaakte afspraken en draag je bij aan meer en beter onderhoud.
Je focus ligt met name op:
De directie Vastgoed van Wooncompas bestaat uit 2 teams, onderhoud en ontwikkeling. In het team Onderhoud werken 15 collega’s die zich bezighouden met de onderhoudscontracten. Dit team aangestuurd door Jorrit Jacobs, Manager Onderhoud. In deze functie ben je in de basis verantwoordelijk voor het niet-planmatig onderhoud (NPO), maar kunt ook meedenken over planmatig- en regulier contractonderhoud.
Om deze spilfunctie goed te kunnen uitvoeren beschik je over:
De functie is ingedeeld in schaal J van de CAO Woondiensten (€ 4.490- € 6.065 o.b.v. een 36-urige werkweek). Een goed pensioen bij het SPW, individueel loopbaanbudget en een Cafetaria systeem zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Je kan bij ons tijd- en plaats onafhankelijk werken in ons moderne kantoor in het centrum van Ridderkerk. Wooncompas zorgt voor een tablet/laptop en mobiele telefoon.
Verder is er een actieve personeelsvereniging van waaruit allerlei activiteiten worden georganiseerd. En natuurlijk word je onderdeel van één van de gezelligste teams binnen Wooncompas.
Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Business Partner, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.