Als Procesgericht Functioneel Beheerder ben jij verantwoordelijk voor het optimaal gebruik en de doorontwikkeling hiervan in onze applicaties. Focus voor jouw rol ligt bij de onderhoudsprocessen. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, kern gebruikers , leveranciers en collega’s uit de hele organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar IT techniek, maar vooral naar de toegevoegde waarde voor medewerkers en huurders. Op dit moment vervangen wij een belangrijk deel van ons applicatielandschap, waar jouw bijdrage zeker heel waardevol voor kan zijn.
Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:
Kortom: je levert een actieve bijdrage aan de ingezette doorontwikkeling van het I&A team en de dienstverlening die we leveren.
Ons I&A team bestaat uit tien collega’s waaronder vijf functioneel beheerders. Ondanks dat je jouw eigen expertise hebt, ben je samen verantwoordelijk voor het uitvoeren van meerdere taken binnen het team. Het werk van jou en je collega’s is (voornamelijk) ingericht per proces, maar jullie blijven gebruik maken van elkaars sterke punten.
Je bent analytisch sterk, denkt vanuit processen en krijgt energie van het verbeteren van dienstverlening. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt goed schakelen tussen gebruikers, management en leveranciers.
Daarnaast beschik je over:
De functie is ingedeeld in schaal H van de CAO Woondiensten (€ 3.998 - € 5.042 o.b.v. een 36-urige werkweek). Een goed pensioen bij het SPW, individueel loopbaanbudget en een Cafetaria systeem zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Je kan bij ons tijd- en plaats onafhankelijk werken in ons moderne kantoor in het centrum van Ridderkerk. Wooncompas zorgt voor een tablet/laptop en mobiele telefoon. Verder is er een actieve personeelsvereniging van waaruit allerlei activiteiten worden georganiseerd. En natuurlijk word je onderdeel van één van de gezelligste teams binnen Wooncompas.
Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Business Partner, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.