Verhuurmakelaar

32-36 uur p.w.
HBO
4.278,-

Functievereisten

  • Kennis van huurrecht en passend toewijzen.
  • Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Nauwkeurige werker.
  • Bekend met systemen zoals Iris en Wocas.

Wat bieden wij?

  • Salaris van maximaal €4.278,- bruto per maand (schaal G van de CAO Woondiensten).
  • Een goed pensioen, loopbaanbudget en flexibel werken.
  • Een tablet/laptop, telefoon en modern kantoor in Ridderkerk.
  • Een actieve personeelsvereniging en een gezellig team.

Over deze rol

Als verhuurmakelaar ben jij het aanspreekpunt voor huurders en zorg je voor een soepel verloop van het verhuurproces. Je houdt overzicht, schakelt snel en streeft naar minimale leegstand en maximale klanttevredenheid. Ook werk je samen met collega’s om bewoners van sloopprojecten een nieuw thuis te bieden.

Jouw werkzaamheden:

  • Overzicht houden over jouw vastgoedportefeuille.
  • Begin- en eindopnames uitvoeren en offertes beoordelen.
  • Advertenties maken.
  • Uitgifte sleutels.
  • Contact onderhouden tijdens de nazorgfase.
  • Samenwerken met onze leegstandsbeheerder en bijdragen aan verbeteringen in ons beleid.

Werkzaamheden

 

Wie ben jij?

Jij bent een klantgerichte doener met een scherp oog voor detail en een duidelijke mening. Je combineert organisatorisch talent met technische kennis en weet hoe je overzicht bewaart.

Daarnaast:

  • Heb je kennis van huurrecht en passend toewijzen.
  • Kun je helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Werk je nauwkeurig en ben je bekend met systemen zoals Iris en Wocas.

Wat bieden wij?

  • Salaris volgens schaal G van de CAO Woondiensten (€ 3.405 - € 4.278 o.b.v. 36 uur).
  • Een goed pensioen, loopbaanbudget en flexibel werken.
  • Een tablet/laptop, telefoon en modern kantoor in Ridderkerk.
  • Een actieve personeelsvereniging en een gezellig team.
 

Het sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en HR Adviseur

Gesprek met directe collega's

Arbeidsvoorwaardengesprek met HR

Je hebt de baan!

Word jij enthousiast van de vacature?

Reageer vóór 20 december met jouw motivatie en cv in onderstaand formulier! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.

Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Let op: Jouw CV moet een doc, docx of pdf bestand zijn

Contact over de vacature

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.

Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Ann Heijndijk (HR Business Partner), worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

 

Stefan Wiljouw

Manager K&S en Verhuisservice
s.wiljouw@wooncompas.nl
0180-494949