Wat ga je doen?
- Het overzicht bewaken in jouw vastgoedportefeuille tijdens mutatie.
- Uitvoeren van begin- en eindopnames.
- Beoordelen van offertes van de aannemer.
- Schrijven van heldere advertentieteksten.
- Plannen en uitvoeren van (groeps)bezichtigingen.
- Voeren van intakegesprekken.
- Deelnemen aan interne projectteams.
- Toewijzen van woningen o.b.v. inschrijving bij reguliere en tijdelijke verhuur.
- Ondertekenen van huurcontracten en de uitgifte van de sleutels.
- Contact onderhouden met de huurder tijdens de nazorgfase.
- Toewijzen van nieuwbouwwoningen aan doorstromers en terugkeerders.
Wie zoeken wij?
Jij bent een ervaren en enthousiaste verhuurmakelaar met ervaring van nieuwbouw, sloop en renovatie. Initiatief nemen en continu zoeken naar verbeteringen in de klantreis zit in jouw DNA. Je staat stevig in je schoenen, bent resultaatgericht en durft kritisch te zijn.
Daarnaast:
- Heb je goede kennis van de wet- en regelgeving rondom tijdelijke verhuur.
- Heb je ervaring met het opstellen van advertenties, het plannen van groepsbezichtigingen en deelname aan interne projectteams.
- Is ervaring met vergunningaanvragen een grote plus, zodat je snel taken kunt overnemen en processen kunt versnellen.
- Kun je goed omgaan met strakke deadlines en ben je oplossingsgericht.
- Heb je de drive om het overzicht te houden en te prioriteren in jouw vastgoedportefeuille;
- Ben je technisch goed onderlegd.
- Communiceer je duidelijk zowel mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Heb je kennis van Iris en Wocas.
Wat bieden wij?
Naast een prettige werkomgeving en fijne collega’s betekent werken bij Wooncompas ook:
- Een salaris indicatie op basis van schaal G van de CAO Woondiensten (€3.537 - €4.444 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een eindejaarsuitkering van 3%.
- Een goed pensioen bij het SPW.
- Een individueel loopbaanbudget en een cafetaria model met diverse keuze mogelijkheden,
- Een tablet/laptop en mobiele telefoon.
- Je kunt tijd- en plaats onafhankelijk werken, de standplaats is het moderne kantoor in het centrum van Ridderkerk; Hybride werken is de norm, waarbij je één dag per week vanuit huis kan werken. Hierin voorziet Wooncompas ook in thuiswerkfaciliteiten.
- Verder is er een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.
Wooncompas
Wooncompas is een ondernemende woningcorporatie, gevestigd in Ridderkerk. We bieden betaalbaar wonen ten zuiden van Rotterdam en in de stad zelf. Wonen is een belangrijke basis voor mensen om hun leven verder in te vullen. Daarom zetten wij ons met ongeveer 120 collega's in om zoveel mensen een kans te bieden op een woning. En werken we samen met partners we aan sterke, duurzame buurten waarin je niet alleen woont, maar echt meetelt en meedoet.
Het sollicitatieproces
Gesprek met leidinggevende en HR Adviseur
Gesprek met directe collega's
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR
Je hebt de baan!
Word jij enthousiast van de vacature?
Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Contact over de vacature
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Ann Heijndijk (HR Business Partner), worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.