Als wijkbeheerder heb je een sociale rol en ben je zichtbaar in de wijk. Samen met onze huurders zorg je voor een prettige leefomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor onze huurders. Je zorgt dat de wijk Bolnes en onze complexen schoon, heel en veilig zijn.
Iemand met natuurlijk overwicht die stevig in zijn schoenen staat. En je gezag wordt door anderen geaccepteerd. Je weet een goede relatie op te bouwen met onze huurders, partners en natuurlijk je collega’s. Je bent verbaal sterk en kan goed omgaan met weerstand. Daarnaast:
Wooncompas is een ondernemende woningcorporatie voor mensen met een bescheiden inkomen aan de Zuid- en Noordrand van Rotterdam. Ons bezit bestaat uit ruim 10.000 woningen in Ridderkerk, Albrandswaard en in Barendrecht. Daarnaast beheren we ook enkele honderden bedrijfsruimtes, waarvan 56 winkels. In Rotterdam huisvesten we senioren en kwetsbare mensen die niet zelfstandig in hun huisvesting kunnen voorzien. Dit doen we samen met diverse partners in de regio Rotterdam met hun eigen specialisme binnen wonen, zorg en welzijn. Wooncompas is een ambitieuze en professionele organisatie met ruim 100 medewerkers. Met deze betrokken en professionele medewerkers werken wij elke dag vol energie voor onze klanten. Wij bieden betaalbare en passende huurwoningen in prettige buurten. Wij willen door onze klanten en partners herkend worden als:
Ondernemend: we durven, zijn actief, zetten onze middelen optimaal in en boeken resultaat.
Betrouwbaar: wat we beloven, maken we waar en we verantwoorden ons open naar onze omgeving.
Modern: onze dienstverlening en producten passen bij deze tijd en we maken gebruik van nieuwe werkvormen. We stellen onze klant voorop: onze klant is de maat voor de invulling van ons werk en de organisatie. Wij zijn pas tevreden als onze klanten ons waarderen met minimaal een 8 of hoger!
Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie waar de klant voorop staat.
De functie is ingedeeld in schaal F van de cao Woondiensten (€ 2.831 - € 3.438). Een goed pensioen bij het SPW en een Cafetaria systeem. Een individueel loopbaan budget om je kennis, vaardigheden en werkgeluk mee te vergroten. Een tablet/laptop en mobiele telefoon in bruikleen. En een actieve personeelsvereniging.
Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.