Wooncompas is een ambitieuze woningcorporatie. We groeien de komende jaren van 11.000 naar meer dan 13.000 wooneenheden in en ten zuiden van Rotterdam. Als Assetmanager heb je een belangrijke spilfunctie in het verder vormgeven van onze doelstellingen.
Als Assetmanager maak je onderdeel uit van een team dat werkt aan de realisatie van de gewenste vastgoedportefeuille door het initiëren van vastgoedontwikkelingen en bijsturing van het bestaand vastgoed zodat deze optimaal renderen in zowel financiële als maatschappelijke zin.
In deze rol binnen het vastgoedsturingsproces werk je op tactisch niveau aan de vertaling van strategie op portefeuilleniveau naar concrete keuzes en uitvoerbare plannen op complexniveau. Dit doe je in samenwerking met de portefeuillemanager, beleidsadviseur en de domeinen Vastgoed en Wonen. Naast je rol in het vastgoedsturingsproces lever je een belangrijke bijdrage aan de P&C-cyclus in de vorm van de investeringsbegroting en de vastgoedwaardering ten behoeve van de jaarrekening. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Financiën.
Met jouw overtuigende kracht, adviseer je management en bestuur proactief over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de strategische visie en beleid en de te maken keuzes hierin. Ook geef je vorm en inhoud aan het proces van menings- en besluitvorming met de diverse stakeholders en zorg je bij de te maken (beleids)keuzes voor aansluiting met andere vakgebieden. Je hebt een verbindende, regisserende en aanjagersrol binnen het menings- en besluitvormingsproces.
Ben jij analytisch sterk, wil je impact maken in het realiseren van onze stevige vastgoedambities en heb je een achtergrond die aansluit op assetmanagement? Dan is deze baan als Assetmanager bij Wooncompas iets voor jou!
Daarnaast heb je:
Wooncompas is trots op haar certificering als een “Great place to work". Bij Wooncompas doet iedereen mee, samenwerken aan sterke duurzame buurten, waar je niet alleen woont, maar echt meetelt en meedoet. Daarnaast bieden we:
Wooncompas is een groeiende woningcorporatie met een passie voor volkshuisvesting. De komende 10 jaar zal ons bezit met zo'n 30% groeien waarbij we naast Ridderkerk en omgeving een nadrukkelijke focus zullen aanbrengen in de gemeente Rotterdam.
‘Een woning is de basis om je leven verder in te vullen. We bieden hier zoveel mogelijk mensen een
kans op. En we werken aan sterke, duurzame buurten waar je niet alleen woont, maar echt meetelt en meedoet.’ Dit is onze missie zoals we deze hebben opgenomen in onze strategie 2025+ Iedereen doet mee.
Bij Wooncompas werken ongeveer 100 mensen. Samen zijn we gedreven om blijvend het verschil te maken voor onze huurders van vandaag en morgen. We doen dit samen met partners en door met huurders en elkaar in gesprek te gaan. We zetten daarbij in op een boven verwachte dienstverlening en we hebben goed oog voor onze medewerkers. Meer informatie vind je op www.wooncompas.nl
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Wooncompas hierin. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams. Wil jij deze mooie baan? Schrijf dan uiterlijk 2 april 2025 een krachtige motivatiebrief (maximaal 1 A4) en upload deze met je representatieve CV (van maximaal 2 A4) via onderstaande button.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.