Salaris in overleg. Salaris is op basis van schalen van CAO Woondiensten.
Een flexibele werkweek van 36 uur met thuiswerkregeling.
Een goed pensioen bij SPW.
Een ruim individueel loopbaanbudget.
Een cafetaria systeem voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
Wooncompas is een ondernemende woningcorporatie die een thuis biedt aan mensen in Ridderkerk, Albrandswaard, Barendrecht en Rotterdam. Als manager Financiën ben je een essentieel onderdeel van onze organisatie. We werken naar een nieuwe koers voor Wooncompas, die start in 2025. Daarin bouwen we met ambitie aan de verdere groei en ontwikkeling van Wooncompas en een hernieuwd antwoord op volkshuisvestelijke opgaves.
In deze functie draag je bij aan de vorming van de koers van Wooncompas en vertaal je deze naar doelstellingen voor jouw afdeling Financiën. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van randvoorwaarden waarbinnen deze doelen gehaald kunnen worden. Je houdt hierbij rekening met zowel interne (financieel, sociaal, vaktechnisch) als externe factoren (stakeholders, publiek en toezichthouders). Je zet wet- en regelgeving en strategische financiële ontwikkelingen in de omgeving om in relevante verbeteringen voor de eigen organisatie.
Je bent proceseigenaar van de financiële processen en verantwoordelijk voor het functioneren van de financiële administratie en planning & control. Je verbetert werkmethoden, processen en richtlijnen en je stemt af met andere afdelingen. Je bent eindverantwoordelijk voor financiële producten zoals de jaarbegroting, interne- en externe rapportages, bedrijfseconomische prognoses en de jaarrekening. Je ontwikkelt en formuleert beleidsvoorstellen.
Je geeft als gedreven en betrokken manager richting aan een team van professionals. De afdeling Financiën bestaat uit 11 personen en is onderverdeeld in een team ‘planning en verantwoording’ en een team ‘financiële administratie’. Je vertegenwoordigt het team en de organisatie binnen jouw vakgebied en je draagt zorg voor het afstemmen met samenwerkingspartners.
Als leidinggevende inspireer, enthousiasmeer, motiveer en coach je medewerkers. Je zorgt voor de juiste voorwaarden voor de ontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van een kwalitatief en kwantitatief verantwoord personeelsbeleid.
Naast een prettige werkomgeving en fijne collega’s betekent werken bij Wooncompas ook:
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.