Als portefeuillemanager bij Wooncompas geef je op strategisch niveau sturing aan de manier waarop we een thuis bieden aan woningzoekenden en huurders in onze regio. Je bent primair verantwoordelijk voor het vastgoedsturingsproces. Je zorgt dat de portefeuillestrategie in lijn is met de maatschappelijke missie van onze corporatie. Je vertaalt het portefeuilleplan van Wooncompas naar het assetmanagement. Daarbij genereer je managementinformatie en verricht je woningmarktanalyses. Je introduceert innovatieve woonconcepten in het portefeuilleplan. Je initieert projecten en zorgt dat duurzaamheid en nieuwe woonconcepten worden ingebed in het vastgoedbeleid. Je volgt de relevante ontwikkelingen op de woning- en vastgoedmarkt en anticipeert hierop door relevante kennis te delen binnen de organisatie en waar nodig implementatie van herzien beleid te initiëren.
Als strateeg werk je vooral nauw samen met de beleidsadviseur en de assetmanagers en je adviseert de directeur-bestuurder over de portefeuillestrategie. Daarbij stuur je altijd op de gewenste balans tussen financieel en maatschappelijk rendement van Wooncompas. Die stem je af met de directies Wonen, Financiën en Vastgoed. Vanzelfsprekend heb je externe contacten met stakeholders in het kader van vastgoedontwikkelingen. Met gemeenten, ontwikkelaars en beleggers onderhoud je contact om de vastgoedmarkt te verkennen en de strategie daarop te bepalen.
Om deze inhoudelijk brede functie goed in te kunnen vullen beschik je over een WO/HBO+ opleiding, bijvoorbeeld in vastgoedmanagement, bouwkunde of economie.
Daarnaast:
Solliciteer dan direct of neem gerust contact op als je meer wilt weten over deze baan! Wij gaan graag met je in gesprek.
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt eerst entern en na een week extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.