Ondernemende portefeuillemanager

36 uur pw
HBO/WO
7.198,-

Ben jij een analytische vastgoedprofessional die onze strategische ondernemingsplannen kan uitwerken en realiseren? Wij zoeken een strateeg om de stevige vastgoedambitie Wooncompas in Rotterdam en omgeving vorm te geven en te bouwen aan de toekomst van sociaal wonen in de regio. Klaar voor deze uitdaging?

Functievereisten

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding.
  • Met een aantal jaren werkervaring op relevante terrein(en) en kennis van proces– en projectmanagement voor sociaal vastgoed.
  • Stevige en zelfstandige persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

  • Flexibele werkweek van 36 uur met thuiswerkregeling.
  • Maximaal €7.198,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek (schaal L van CAO Woondiensten).
  • 2% eindejaarsuitkering.
  • Een goed pensioen bij SPW.
  • Individueel loopbaanbudget.
  • Een tablet/laptop en telefoon van de zaak.
  • Mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
  • Een ‘Great place to work’ met hoge MTO-scores.

Over deze rol

Als portefeuillemanager bij Wooncompas geef je op strategisch niveau sturing aan de manier waarop we een thuis bieden aan woningzoekenden en huurders in onze regio. Je bent primair verantwoordelijk voor het vastgoedsturingsproces. Je zorgt dat de portefeuillestrategie in lijn is met de maatschappelijke missie van onze corporatie. Je vertaalt het portefeuilleplan van Wooncompas naar het assetmanagement. Daarbij genereer je managementinformatie en verricht je woningmarktanalyses. Je introduceert innovatieve woonconcepten in het portefeuilleplan. Je initieert projecten en zorgt dat duurzaamheid en nieuwe woonconcepten worden ingebed in het vastgoedbeleid. Je volgt de relevante ontwikkelingen op de woning- en vastgoedmarkt en anticipeert hierop door relevante kennis te delen binnen de organisatie en waar nodig implementatie van herzien beleid te initiëren.

Als strateeg werk je vooral nauw samen met de beleidsadviseur en de assetmanagers en je adviseert de directeur-bestuurder over de portefeuillestrategie. Daarbij stuur je altijd op de gewenste balans tussen financieel en maatschappelijk rendement van Wooncompas. Die stem je af met de directies Wonen, Financiën en Vastgoed. Vanzelfsprekend heb je externe contacten met stakeholders in het kader van vastgoedontwikkelingen. Met gemeenten, ontwikkelaars en beleggers onderhoud je contact om de vastgoedmarkt te verkennen en de strategie daarop te bepalen.

Werkzaamheden

 

Wie zoeken wij

Om deze inhoudelijk brede functie goed in te kunnen vullen beschik je over een WO/HBO+ opleiding, bijvoorbeeld in vastgoedmanagement, bouwkunde of economie.

Daarnaast:

  • Je hebt > 8 jaar werkervaring op relevante terrein(en) en kennis van proces– en projectmanagement voor sociaal vastgoed.
  • Je hebt ruime ervaring met de beleidscyclus vastgoed en met het vertalen van de portefeuillestrategie naar tactisch niveau.
  • Je kunt (markt)analyses en scenario’s opstellen en hebt kennis van financiële en geautomatiseerde systemen. Ook heb je ervaring met organisatorische- en managementprincipes en projectsturing.
  • Je hebt het vermogen om nieuwe ideeën en innovaties uit te werken en te ontwikkelen.
  • Tenslotte kun je goed samenwerken en uitstekend communiceren, ben je proactief en daadkrachtig en sta je stevig in je schoenen.

Je herkent je in het volgende profiel

  • Je bent doelgericht en in staat om breed in de organisatie betrokkenheid te creëren om doelstellingen en deadlines te behalen.
  • Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie en minimaal 10 jaar ervaring in de woningcorporatiesector.
  • Je hebt WO werk- en denkniveau met een financiële/bedrijfseconomische achtergrond.
  • Je beschikt over sensitiviteit om professionals in je team adequaat richting te kunnen geven en daarbij ben je in staat om te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen.
 

Het sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en HR Adviseur

Gesprek met directe collega's

Arbeidsvoorwaardengesprek met HR

Je hebt de baan!

Word jij enthousiast van de vacature?

Solliciteer dan direct of neem gerust contact op als je meer wilt weten over deze baan! Wij gaan graag met je in gesprek.

Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt eerst entern en na een week extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Let op: Jouw CV moet een doc, docx of pdf bestand zijn

Contact over de vacature

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.

Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Ann Heijndijk

HR business partner
a.heijndijk@wooncompas.nl
0180-494949